人才招聘
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人力资源部副经理

来源: 日期:2018-07-19 08:34:44 作者:   

岗位职责:
1、参与编制公司中长期人力资源发展规划,完善公司治理结构,加强省级平台管控能力;
2、负责省级平台分级管理要求的各项管理制度的制定、审核与监督;
3、负责省级平台及各业务单元年度人员编制及人工成本预算的制定及管理;
4、负责公司中高层及各业务单元直接管理干部的薪酬政策的制定及管理;
5、负责公司中高层及各业务单元直接管理干部的绩效管理体系设计与考核评估;
6、负责公司人力资源各项指标与劳效的统计与分析;
7、依据省级平台一体化管控要求对各业务单元开展稽核、评审或专项检查;
8、熟悉招聘配置、绩效管理、劳动争议处置,负责公司中高层干部的招聘、考核及培训工作;
任职要求:
1、全日制统招一本及以上学历,人力资源管理相关专业(具有400人以上企业管理经验优先);
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力及很强的计划性和实施执行的能力。

通讯方式:037160818852    60818861

 

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